働く環境と福利厚生

専門能力を持ったスタッフが協力しあい、
付加価値の高い住宅を創造しています。

研修について

大藤不動産には、それぞれのライフステージにある社員全員が、
安心して働く事ができる環境や制度の充実に取り組んでいます。

学びたい気持ちを
応援する制度が充実。

新入社員、中途採用においても先輩社員が丁寧に仕事を教える体制が整っており、安心して業務に取り組めます。
また、社外研修制度も導入しており、自分の興味やスキルに応じて自由に選べるのも魅力の一つです。
横浜・東京大手町ともに広々としたフリーアドレスのオフィスには、カフェラウンジやバーも完備され、リラックスできる空間でのびのびと働けます。
業務はスキルに応じて段階的にお任せしていくため、自信を持ってスタートできます。 

ライフスタイルに合った
働き方を実現。

当社は、働き方改革を積極的に推進しており、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。
横浜本社、東京大手町アクティブにそれぞれが利用するなどワークライフバランスの実現や、仕事にも集中できる環境なので残業は比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
休暇制度も充実しており、有給休暇に加え、時間単位で取得できる「時間休」や「アニバーサリー休暇」「子供休暇」など多様な制度を用意。
休暇取得率は90%以上と非常に高く、無理なく休める風土が根付いています。 
また、社内のDX化も積極的に進めており、各種申請や手続きはPCやスマートフォンからいつでもどこでも行うことが可能です。
これにより、社員の手間やストレスを大幅に軽減し、より快適に業務へ集中できる環境を整えています。
ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、非常に働きやすい職場です。 

働きやすさを支える手厚い福利厚生

募集職種